X
دعوت به همکاری - گوینده
انتشارات و موسسه فرهنگی نوین پندار از علاقه مندان به گویندگی دعوت به همکاری مینماید. جهت کسب اطلاعات بیشتر به صفحه همکاری با ما مراجعه نمایید.
:: :: :: :: :: اطلاعیه :: :: :: :: ::
 
 
 
width: px
height: px
Skip Navigation Links.
Collapse آموزش مجازی - چند رسانه ایآموزش مجازی - چند رسانه ای
آموزش برنامه نویسی
آموزش زبان های خارجی
سایر برنامه های آموزشی
طراحی سه بعدی - ساخت انیمیشن
طراحی و گرافیک
مدیریت و روان‌شناسی
ویرایش فیلم و صدا
Collapse اینترنت و شبکهاینترنت و شبکه
ابزارهای اشتراک فایل
ابزارهای شبکه
افزونه مرورگر وب
طراحی صفحات وب
مدیریت اف تی پی
مرورگر وب
مرورگر وب آفلاین
مسنجر
نرم افزار دانلود
Collapse بازی و سرگرمیبازی و سرگرمی
ابزارهای ساخت بازی
استراتژیک
اکشن
شبیه ساز
غیره
فکری
کودکان
مسابقه ای
نقش آفرینی
ورزشی
Collapse سیستم عامل های کامپیوتریسیستم عامل های کامپیوتری
آپدیت های ویندوز
بروزرسانی و پشتیبان گیری داریور ها
سیستم عامل مجازی
لینوکس
ویندوز 8
Collapse عکس و گرافیکعکس و گرافیک
عکس
فونت
مدل های 3 بعدی
وکتور
Collapse فیلم و انیمیشن فیلم و انیمیشن
اکشن
درام
کارتون
مستند علم و فناوری
Collapse کتاب های الکترونیککتاب های الکترونیک
برنامه نویسی
کتاب و مقالات
مجلات و هفته نامه ها
ورزش و سرگرمی
Collapse موبایل ها و تبلت هاموبایل ها و تبلت ها
ارتباط کامپیوتر با موبایل
بازی های اندروید
بازی های اندروید - آیفون - آی پد
تم موبایل
زنگ موبایل
نرم افزارهای اندروید
نرم افزارهای اندروید - آیفون - آی پد
Collapse نرم افزارهای امنیتینرم افزارهای امنیتی
ابزارهای امنیتی
آپدیت آنتی ویروس
آنتی ویروس و دیوار آتش
ضد جاسوسی
Collapse نرم افزارهای تخصصینرم افزارهای تخصصی
برنامه نویسی - پایکاه داده
ریاضیات - آمار
طراحی سه بعدی - ساخت انیمیشن
معماری - مهندسی
Collapse نرم افزارهای چند رسانه اینرم افزارهای چند رسانه ای
پخش کننده های صوتی - تصویری
تصویر برداری از صفحه نمایش
کدک های صوتی - تصویری
مبدل های فرمت صوتی - تصویری
ویرایشگر فیلم
ویرایشگرهای صوتی - تصویری
Collapse نرم افزارهای کاربردینرم افزارهای کاربردی
ابزارهای بهینه سازی سیستم
ابزارهای پی دی اف
ابزارهای درایو نوری
ابزارهای رجیستری
ابزارهای عکس
ابزارهای فشرده سازی
ابزارهای کاربردی
اطلاعات و مدیریت سیستم
بازیابی اطلاعات
پشتیبان گیری - بازیابی اطلاعات
حذف و پاکسازی نرم افزار
درایو مجازی و ساخت ایمیج
ریموت دسکتاپ
ساخت اتوران - ستاپ
ساخت آلبوم
ساخت بارکد
فرهنگ لغات
مجموعه آفیس
مدیریت پارتیشن
مدیریت پسورد
مدیریت دسکتاپ
مدیریت فایل و فولدر
مدیریت قرارملاقات ها - تقویم
مرورگرهای عکس
ویرایشگر متن

دانلود فیلم آموزشی ::: افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها (زیرنویس فارسی)

12:00   |   دوشنبه 15 آذر ماه 95   |   تعداد بازدید : 400
دانلود فیلم آموزشی ::: افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها (زیرنویس فارسی),افزایش خلاقیت در سازمان، خلاقیت ،سازمان،ایجاد خلاقیت سازمانی،ویژگی های سازمان خلاق،افراد خلاق،تفکر خلاق،خلاق،ارتقای کیفیت و کمیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش ، رضایت شغلی در کارکنان،تحریک درونی فرد، میل، شوق ، رغبت،ذهن ترکیبی،عناصر مفقود،تصویر سازی، نوآوری و تغییر،دکتر نانسی کی.نپیر،شکوفایی کسب و کار،کتاب ها، مقالات ، ویدئوهای آموزشی،ویدئوهای آموزشی،ساختار خلاق، محیط خلاق، افراد خلاق، گروه خلاق و رهبر خلاق. عوامل درونی و برونی بسیاری بر تبلور خلاقیت افراد موثر است. نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحرک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهن های خلاق،طراحی ذهنی،تبلور خلاقیت،Nancy K. Napier،ایالت بویزی،اساتید مطرح دانشگاه ،مدیر اجرایی،مدیریت خلاقیت و نوآوری، مجله ی بین المللی مدیریت میان فرهنگی، مجله ی مدیریت منابع انسانی، مجله ی مدیریت تجارت بین الملل، مجله ی فوربس ویت نام،تیم نوین پندار،دانلود ویدیوهای آموزشی،آموزش رایگان،زیرنویس فارسی،زیرنویس،فیلم آموزشی با زیرنویس فارسی،ویدئو آموزشی،لینک مستقیم دانلود،نوین پندار،فیلم آموزش نوین پندار، دانلود رایگان،ایجاد خلاقیت،نوآوری،سازمانهای خلاق، کار در سازمان، خلاقیت سازمان، ارتقای شغلی ، نوآوری در سازمانها،Creative، سازمان خلاق چیست،Organizations، در مورد سازمان خلاق، افزایش خلاقیت سازمانی، مجموعه خلاق ، فرد خلاق، Building Creative Organizations،اندیشه خلاق، فرد نوآور، مدیر خلاق، کارمند خلاق، ویژگی های مدیر خلاق، ویژگی های کارمند خلاق، مفاهیم خلاقیت در سازمان، دوره آموزشی افزایش خلاقیت
افزایش خلاقیت در سازمان، خلاقیت ،سازمان،ایجاد خلاقیت سازمانی،ویژگی های سازمان خلاق،افراد خلاق،تفکر خلاق،خلاق،ارتقای کیفیت و کمیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش ، رضایت شغلی در کارکنان،تحریک درونی فرد، میل، شوق ، رغبت،ذهن ترکیبی،عناصر مفقود،تصویر سازی، نوآوری و تغییر،دکتر نانسی کی.نپیر،شکوفایی کسب و کار،کتاب ها، مقالات ، ویدئوهای آموزشی،ویدئوهای آموزشی،ساختار خلاق، محیط خلاق، افراد خلاق، گروه خلاق و رهبر خلاق. عوامل درونی و برونی بسیاری بر تبلور خلاقیت افراد موثر است. نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحرک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهن های خلاق،طراحی ذهنی،تبلور خلاقیت،Nancy K. Napier،ایالت بویزی،اساتید مطرح دانشگاه ،مدیر اجرایی،مدیریت خلاقیت و نوآوری، مجله ی بین المللی مدیریت میان فرهنگی، مجله ی مدیریت منابع انسانی، مجله ی مدیریت تجارت بین الملل، مجله ی فوربس ویت نام،تیم نوین پندار،دانلود ویدیوهای آموزشی،آموزش رایگان،زیرنویس فارسی،زیرنویس،فیلم آموزشی با زیرنویس فارسی،ویدئو آموزشی،لینک مستقیم دانلود،نوین پندار،فیلم آموزش نوین پندار، دانلود رایگان،ایجاد خلاقیت،نوآوری،سازمانهای خلاق، کار در سازمان، خلاقیت سازمان، ارتقای شغلی ، نوآوری در سازمانها،Creative، سازمان خلاق چیست،Organizations، در مورد سازمان خلاق، افزایش خلاقیت سازمانی، مجموعه خلاق ، فرد خلاق، Building Creative Organizations،اندیشه خلاق، فرد نوآور، مدیر خلاق، کارمند خلاق، ویژگی های مدیر خلاق، ویژگی های کارمند خلاق، مفاهیم خلاقیت در سازمان، دوره آموزشی افزایش خلاقیت

 

افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها می تواند به ارتقای کیفیت و کمیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منتهی شود. خلاقیت، ‌بنیانی انگیزشی دارد و به همین دلیل، حفظ آن در گروه، حفظ انگیزه‌ افراد است. فرد خلاق در انجام یک وظیفه، زمانی مبادرت به خلق افکار ابتکاری خواهد کرد که محرک کافی داشته باشد. این محرک، چیزی جز تحریک درونی فرد نیست؛ یعنی جوششی از سر میل، شوق و رغبت.
خلاقیت، برنامه‌پذیر است. مطالعات متعدد نشان می‌دهند که افراد خلاق، هنگام کار در زمینه یک اندیشه یا اثر، نظم و تعهد را دنبال می‌کنند. آنان به واسطه‌ ذهن ترکیبی خود، عناصر مفقود و بی‌ارتباط را به هم پیوند می‌زنند. چنین عملی، مستلزم برنامه و طراحی ذهنی است. به بیانی دیگر، تفکر خلاق از لحظه‌ شکل‌گیری تا به ثمر رسیدن، برنامه و نقشه‌ای خاص را دنبال می‌کند. مولفه های اساسی سازمان های خلاق عبارتند از ساختار خلاق، محیط خلاق، افراد خلاق، گروه خلاق و رهبر خلاق. عوامل درونی و برونی بسیاری بر تبلور خلاقیت افراد موثر است. نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحرک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان و پیدا کردن ذهن های خلاق است.
بر این اساس اطلاع از راهکارهایی برای ایجاد خلاقیت فردی، گروهی و سازمانی از اهمیت زیادی برخوردار است و بهمین دلیل است که مطالعات بسیاری در این زمینه انجام و کتاب ها، مقالات و ویدئوهای آموزشی متعددی در این باره ارائه شده است. اگر به دنبال خلاقیت در کسب و کارتان هستید، به شما پیشنهاد می کنم تماشای دوره ی آموزشی پیشرو را از دست ندهید. 


در این دوره ی آموزشی دکتر نانسی کی.نپیر به شما یاد می دهد که چطور از خلاقیت خود در جهت حفظ و شکوفایی کسب و کارتان استفاده کرده و از اصول بدیعی ای همچون: تصویر سازی، نوآوری و تغییر برای پیشرفت تجارت و بازاریابی استفاده کنید.  

 

درباره مدرس :

 

 

 

دکتر نانسی کی.نپیر (Nancy K. Napier) یکی از اساتید مطرح دانشگاه و مدیر اجرایی مرکز خلاقیت و نوآوری ایالت بویزی است. او امکان همکاری دانشگاه ایالت بویزی در یک پروژه ی 8.5 میلیون دلاری در هانوی ویت نام ، را که توسط منابع مالی آن از سوی شرکت سوئدی تامین شده، بر عهده دارد. وی کتاب های زیادی در زمینه ی خلاقیت و نوآوری را به تحریر در آورده و مقالات زیادی را در ژورنال ها و مجلاتی چون: مدیریت خلاقیت و نوآوری، مجله ی بین المللی مدیریت میان فرهنگی، مجله ی مدیریت منابع انسانی، مجله ی مدیریت تجارت بین الملل و ... به چاپ رسانده است. نپیر همچنین در بسیاری از برنامه های تلویزیونی به عنوان کارشناس حضور یافته و به تازگی در مجله ی فوربس ویت نام ، به عنوان نویسنده مشغول بکار شده است.

تیم نوین پندار برای شما عزیزان علاقمند به دوره های افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها، این ویدئوهای آموزشی را ترجمه و به همراه زیرنویس در اختیارتان قرار داده تا از این طریق بتوانید با لینک مستقیم، ویدئوها را دانلود و با زیرنویس فارسی تماشا کنید .

 

  دانلودها :
پسورد فایل های دانلود : www.npshop.net
  افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها - بخش اول     ( حجم : 3.29MByte ؛  دانلودها : 17 ؛  دانلود : برای عموم آزاد )
  افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها - بخش دوم     ( حجم : 7.34MByte ؛  دانلودها : 9 ؛  دانلود : برای عموم آزاد )
  افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها - بخش سوم     ( حجم : 7.03MByte ؛  دانلودها : 6 ؛  دانلود : برای عموم آزاد )
نویسنده : افروز آزادی

:: تبلیغات


کلید واژه ها : افزایش خلاقیت در سازمان ،  خلاقیت  ، سازمان ، ایجاد خلاقیت سازمانی ، ویژگی های سازمان خلاق ، افراد خلاق ، تفکر خلاق ، خلاق ، ارتقای کیفیت و کمیت خدمات ،  کاهش هزینه ها ،  جلوگیری از اتلاف منابع ،  افزایش رقابت ،  افزایش کارایی ،  ایجاد انگیزش  ،  رضایت شغلی در کارکنان ، تحریک درونی فرد ،  میل ،  شوق  ،  رغبت ، ذهن ترکیبی ، عناصر مفقود ، تصویر سازی ،  نوآوری و تغییر ، دکتر نانسی کی.نپیر ، شکوفایی کسب و کار ، کتاب ها ،  مقالات  ،  ویدئوهای آموزشی ، ویدئوهای آموزشی ، ساختار خلاق ،  محیط خلاق ،  افراد خلاق ،  گروه خلاق و رهبر خلاق. عوامل درونی و برونی بسیاری بر تبلور خلاقیت افراد موثر است. نقش مدیر در پرورش خلاقیت ،  تحرک و تشویق کارکنان ،  تفویض اختیار به کارکنان  ،  پیدا کردن ذهن های خلاق ، طراحی ذهنی ، تبلور خلاقیت ، Nancy K. Napier ، ایالت بویزی ، اساتید مطرح دانشگاه  ، مدیر اجرایی ، مدیریت خلاقیت و نوآوری ،  مجله ی بین المللی مدیریت میان فرهنگی ،  مجله ی مدیریت منابع انسانی ،  مجله ی مدیریت تجارت بین الملل ،  مجله ی فوربس ویت نام ، تیم نوین پندار ، دانلود ویدیوهای آموزشی ، آموزش رایگان ، زیرنویس فارسی ، زیرنویس ، فیلم آموزشی با زیرنویس فارسی ، ویدئو آموزشی ، لینک مستقیم دانلود ، نوین پندار ، فیلم آموزش نوین پندار ،  دانلود رایگان ، ایجاد خلاقیت ، نوآوری ، سازمانهای خلاق ،  کار در سازمان ،  خلاقیت سازمان ،  ارتقای شغلی  ،  نوآوری در سازمانها ، Creative ،  سازمان خلاق چیست ، Organizations ،  در مورد سازمان خلاق ،  افزایش خلاقیت سازمانی ،  مجموعه خلاق  ،  فرد خلاق ،  Building Creative Organizations ، اندیشه خلاق ،  فرد نوآور ،  مدیر خلاق ،  کارمند خلاق ،  ویژگی های مدیر خلاق ،  ویژگی های کارمند خلاق ،  مفاهیم خلاقیت در سازمان ،  دوره آموزشی افزایش خلاقیت ، 

 
بحث ها و نظرها
0
نظر
برای شرکت در بحث و تبادل نظر در سایت Login نموده، یا ثبت نام کنید.


:: تبلیغات
ADOBE CREATIVE CLOUD COLLECTION 2016
Driver Pack Solution New Version - 17.6.13



 
 
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
Copyright © 1998 - 2016 NovinPendar Co. Ltd. All rights reserved.